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烟台技校抢生大战代招一名学生奖励4000植

时间:2019-01-30 14:31:18 来源:互联网 阅读:0次

  烟台技校抢生大战代招一名学生奖励4000元

  每年这个时候,我们都要深入城乡,动员当地的初、高中毕业生报考。现在谁能帮我招100名学生,我就奖励他40万元!22日上午,太平洋技工学校校长李卫国和学校的几名招生负责人带着一包厚厚的宣传资料赶赴临沂,准备从当地招到一些生源。

  进入7月份以来,各类技校抢夺生源的招生大战在烟台全面打响。除了聘请大量招生代理人,许多技校还在甘肃、南京、兰州、徐州、山西等地广设招生点。一名国办技校的老师透露,该校每个人都有个招生任务,任务完成的好,不但年金属徽章底有奖金,还奖励到韩国旅游,任务完成不好则取消评优选先的资格。

  学校:取消录取分数线,招生实行四不限

  每年的这轮招生大战,对技校教师来说,可谓喜忧参半。

  一位技校的招生负责人告诉,他们学校校级领导每人8个招生任务,普通教职工每人2个招生任务,没有完成任务的会扣钱,完成任务的会奖励。一些招生能力突出的老师每年能从招生中获利两三万元。该负责人表示,个别老师为了完成任务,不得不直接勾兑学生,比如学生交了学费后,再返给学生两三百元。都喜欢向人炫耀

  为挖到生源,各技校使出浑身解数。聘请一些镇村干部及社会人员做招生代理人成为普遍的做法。

  招生代理人都不是白干的,每招到一名学生都要付一笔招生代理费。一位负责招生的老师告诉,国办技校由于师铝合金天沟资成本过高,每名学生的招生代理费一般在元之间,但私立技校船小好掉头,招生代理费可达4000元。有些招生代理人甚至把一个学生同时卖给几所学校,看谁出的价高就把学生给谁。

  招生是一个学校的生存之本,可这些年我们都没有办法完成招生计划。太平洋技工学校校长李卫国告诉,眼下,许多技校都取消录取分数线,实行不限年龄、不限地域、不限应届生、不限学制的四不限招生原则。

  家长:上技校只能做苦力,不如考大学机会多

  技校招生大战为何每年上演?

  李卫国抱怨说,许多家长的传统观念是技校招生难的症结所在。尽损害他人人格管技校学生的就业率很高,许多学生一到企业工作就能拿到4000元左右的工资,远远超过了刚入职的白领。但许多家长仍认为上技校只能当工人,不如考大学,有文凭机会多。

  现在大多一家一个孩儿,哪怕孩子复读一年或去一所民办大学,也不希望孩子上技校。一初三学生家长于广平告诉,孩子干体力活就得下大力,考上大学就有望坐办公室。

  按照我国职业教育的管理体系,技工学校归劳动部门管理,而掌握生源的中学属于教育部门管理,这就不可避免地与教育部门管理的职业中专、职业高中、高职等学校争抢生源。李卫国说,技工学校在招生时经常受到不平等待遇。尽管从政策层面上不存在行业保护,但在实施过程中他们能明显感觉到。一些地方为了保护本地的中职高职生源,不让他们进入中学和学生进行面对面的招生宣传,招生简章也很难通过学校的途径送到学生手中,有些地方的教育部门甚至规定,学生报考技校不算升学率,一些班主任更不愿意推荐学生报考技校。

  专家:技术工同样是人才,需求大前途广

  大家对技校存在一种偏见,认为技术工人低人一等,实际上技术工人的技能培训、就业、工资待遇及发展前景都非常好。一位国办技校的负责人告诉,眼下,技校培养学生的技术应用,学生都有一技之长,在车间实习和操作过,经验丰富,技术熟练。我们学校每年都为毕业生联系企业进校园开招聘会,为每洒水车配件名毕业生提供三到四个工作岗位。该负责人说,学校还积极同招商引资大项目企业对接,为企业培训专业人才,保证大项目用工需求

烟台技校抢生大战代招一名学生奖励4000植

,毕业生就业率达到100%。

  市人力资源和社会保障局有关工作人员表示,实际上,高级技工学校学历和大专、普通本科学历一样能得到同等的认可。学历的等同不仅体现在毕业生在社会上就业享受同等待遇,还表现为各类学历都能灵活地向更高学历提升,构建大教育格局,从而实现人人都能根据自身条件选择成才的路径,培养更多的本科+技师、专科+高级工的技能型人才。

  了解到,为了大力发展技工教育,烟台出台很多有利于技能人才培养的激励政策。近年来,烟台建立了首席技师、突出贡献技师、技术能手、金蓝领技能人才选拔和奖励制度。例如,市首席技师管理期4年,期间每人每月享受政府津贴600元。目前全市有市级首席技师81名。

  当然我们也鼓励企业重视他们的培养和使用,给突出的技能人才更多的奖励来倡导企业的全体职工学习技术、学习技能,带动企业技能方面的提升。一些被评为山东省首席技师的职工,连续4年,每月都可享受1000元的省政府津贴。市人力资源和社会保障局有关工作人员说。(夏丹)

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